PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H)

Notre client est un établissement situé près de CHARTRES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, rejoignez notre établissement qui prône une organisation à taille humaine, offrant stabilité et fortes valeurs humaines, pour une carrière épanouissante et durable.

Descriptif du poste

Voulez-vous contribuer à la santé des résidents en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) ?
Vous serez responsable de garantir l'efficacité et la sécurité des traitements médicamenteux au sein d'un établissement pour personnes âgées.

- Assurer la gestion rigoureuse de la pharmacie interne et des stocks de médicaments
- Participer activement aux actions de pharmacovigilance, matériovigilance et autres vigilances sanitaires
- Superviser la préparation des doses administrées par le PDA automatisé

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI

¿ Rémunération en fonction du profil et de l'expérience CCN 51 reprise de l'ancienneté, à partir de 7500€ brut mensuel.
¿ Mutuelle et Prévoyance,
¿ Environnement et conditions de travail très attractives travail du lundi au vendredi (pas d'astreinte) 18 jours de RTT possibilité de travailler sur 4 jours une semaine sur 2

Profil recherché

Nous cherchons un Pharmacien hospitalier (F/H) avec au moins 2 ans d'expérience dans un établissement pour Personnes Âgées, capable de garantir la gestion et la sécurité des traitements médicamenteux.

¿ Être titulaire d'un des diplômes d'études spécialisées (pharmacie hospitalière et des
collectivités, pharmacie industrielle et biomédicale ou pharmacie) visé à l'article R. 5126-2
du CSP,
ou par dérogation :
¿ justifier de deux années d'exercice en équivalent temps plein sur les 10 dernières
années entre le 1er juin 2017 et le 1er juin 2025 (article R. 5126-3 du CSP) ou
¿ être en possession de l'arrêté nominatif d'autorisation d'exercice émanant de la
commission prévu à l'article 7 du décret du 9 mai 2017.

Type de contrat : CDI